Bienvenidos a la Red de FP en Twitter

Lunes, 17 de mayo de 2010

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Área de testing y validación de simuladores

Martes, 9 de febrero de 2010
 

simuladores

 

Si desea probar los simuladores, entre en esta sección.

Para hacerlo, inserte como usuario y como contraseña la palabra "invitado".

*Recuerde que los simuladores están aún en versión BETA y que pueden ser susceptibles de mejoras y correcciones.

Si desea ponerse en contacto con nosotros, escriba a Verónica Rico (veronica.rico@daesa.es) o Max Hamann (mahamann@matchmind.es).

 

Este entorno de trabajo constituye el área de testing y validación de los entornos de Simulación profesional correspondientes al Pliego 729 de Red.es

A esta área acceden los responsables del proyecto, por parte de Red.es, los responsables de desarrollo, por parte de las empresas adjudicatarias, y a los testers, quienes realizarán el proceso de evaluación, validación y documentación del proceso.

 

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RED COLABORA

Viernes, 2 de octubre de 2009

Ya está disponible la Red Andaluza del Profesorado de  Administración y Gestión, en la siguiente dirección

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puedes  acceder utilizando  el usuario y contraseña de Seneca.

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TÍTULOS DE LA FAMILIA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Jueves, 3 de septiembre de 2009

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Módulos de Gestión Administrativa

Martes, 1 de septiembre de 2009

logo_centro

MÓDULOS PROFESIONALES HORAS
1.- Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados. 160
2.- Gestión administrativa de compraventa 96
3.- Gestión administrativa de personal 96
4.- Contabilidad general y tesorería 160
5.- Productos y servicios financieros y de seguros, básicos 128
6.- Principios de gestión administrativa pública 64
7.- Aplicaciones informáticas 160
8.- Introducción al estudio de los sectores productivos en Andalucía 32
9.- Formación y orientación laboral 64
10.- Proyecto integrado
11.- Formación en centros de trabajo 340
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SPOT FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA

Viernes, 28 de agosto de 2009


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Decretos de Títulos

Domingo, 9 de agosto de 2009

boja

D.122/95 de 09-05-BOJA(29/08/95) Ciclo de grado Superior en Secretariado.

D.121/95 de 09-05-BOJA(29/08/95) Ciclo de grado Superior en Administración y Finanzas.

D.123/95 de 09-05-BOJA(1/08/95) Ciclo de grado Medio en Gestión Administrativa.

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Secretariado

Sábado, 8 de agosto de 2009

MÓDULOS PROFESIONALES HORAS
1.- Comunicación y relaciones profesionales. 96
2.- Organización del servicio y trabajos de secretariado 96
3.- Gestión de datos 96
4.- Elaboración y presentación de documentos e información 192
5.- Elementos de Derecho 64
6.- Lengua extranjera (Inglés) 160
7.- Segunda lengua extranjera 160
8.- Introducción al estudio de los sectores productivos en Andalucía 32
9.- Formación y orientación laboral 64
10.- Proyecto integrado
11.- Formación en centros de trabajo 340


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Administración y Finanzas

Jueves, 6 de agosto de 2009

MÓDULOS PROFESIONALES HORAS
1.- Gestión de aprovisionamiento. 128
2.- Gestión financiera 160
3.- Recursos humanos 132
4.- Contabilidad y fiscalidad 256
5.- Gestión comercial y servicio de atención al cliente 96
6.- Administración Pública 110
7.- Productos y servicios financieros y de seguros 132
8.- Auditoría 88
9.- Aplicaciones informáticas y operatoria de teclados 224
10.- Proyecto empresarial 198
11.- Introducción al estudio de los sectores productivos en Andalucía 32
12.- Formación y orientación laboral 64
13.- Proyecto integrado
13.- Formación en centros de trabajo 380

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Hoja de Ruta de la nueva F.P

Jueves, 23 de julio de 2009

El pasado 28 de octubre, los ministros de Educación, y de Trabajo e Inmigración, presentaron la “hoja de ruta” para impulsar un nuevo modelo de Formación Profesional.

Este plan pretende impulsar un modelo alternativo de crecimiento económico, basado en el conocimiento, que asegure un desarrollo económico sostenible y un creciente bienestar y cohesión social.

Entre los objetivos está fomentar la formación continua a lo largo de la vida, el trasvase de unas actividades profesionales a otras, y el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. Además, se busca que los títulos preparen adecuadamente a los estudiantes para los requerimientos de la sociedad de la información y del conocimiento, facilitando e incentivando también la movilidad internacional de estudiantes y trabajadores.

Una de las actuaciones principales será implantar una Red de Centros de Referencia Nacional de las 26 familias profesionales. Los centros, que estarán en las distintas Comunidades Autónomas, serán punteros cada uno en su área, y promoverán las medidas y los programas de investigación necesarios para atender las necesidades de los sectores emergentes e innovadores.

Paralelamente se extenderá la red de Centros integrados de Formación Profesional, donde estudian tanto jóvenes alumnos de FP como trabajadores en Formación para el Empleo, lo que permitirá al centro mantener elevados estándares de calidad de enseñanza, al mismo tiempo que estará en permanente contacto con la realidad del mercado laboral de su ámbito. También está previsto mejorar las dotaciones tanto de equipamiento como de infraestructuras.

Asimismo, el Gobierno, en colaboración con los interlocutores sociales, agilizará la elaboración de nuevos títulos de Formación Profesional de grado medio y superior, priorizando los relacionados con los sectores emergentes e innovadores de la economía. Se impulsará también el proceso de elaboración de las cualificaciones profesionales y los correspondientes certificados de profesionalidad.

FP de grado medio

Una de las prioridades es conseguir un mayor número de titulados en Formación Profesional de grado medio. España tiene una tasa de titulados en esta etapa inferior a los países de nuestro entorno (35% frente a 45% de media en la OCDE), a pesar de que sus tasas de empleo son muy elevadas y de que en otros niveles, como la Formación Profesional de grado superior, hemos conseguido superar un retraso histórico. En esta etapa, España ha pasado de tener el 2% de titulados en FP Superior en 1995, al 15% en 2006, lo que supone situarse 6 puntos por encima de la media de la OCDE.

Para ello, a lo largo de la legislatura, se va a poner en marcha un sistema de becas y ayudas para que trabajadores de 18 a 24 años que no han obtenido el título de Formación Profesional puedan compaginar su trabajo con las actividades formativas necesarias para conseguirlo.

En este sentido, se van a adoptar las medidas necesarias para promover tanto contratos para la formación, como contratos a tiempo parcial, dirigidos especialmente a los jóvenes de 18 a 24 años que han abandonado el sistema educativo, con el fin de que puedan completar su formación.

También se va a poner en marcha una Plataforma virtual que permita realizar a distancia módulos formativos para lograr certificados de profesionalidad o títulos de grado medio y superior de Formación Profesional.

Otra de las medidas encaminadas a incrementar el conocimiento de la Formación Profesional y, por tanto, el número de estudiantes que optan por estos estudios, será crear un sistema de información y orientación profesional a través de Internet mediante un Portal que dispondrá de las herramientas necesarias para garantizar a la población la mejor elección de sus itinerarios formativos o laborales.

Aprovechar el talento y la experiencia

España no puede permitirse desperdiciar uno de los principales activos de los trabajadores, que es su experiencia. Por eso, para facilitar que los trabajadores sin título oficial puedan beneficiarse de su experiencia, se va a habilitar un sistema de evaluación y acreditación de conocimientos adquiridos mediante la experiencia o vías no formales de formación.

Las competencias profesionales, así acreditadas podrán convalidarse por módulos de Formación Profesional, lo que permitiría al trabajador conseguir el título o el certificado de Formación Profesional correspondiente cursando los módulos que le falten.

Al comienzo de 2009 se publicará el Real Decreto que regula el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral.

Por otra parte, también se va a flexibilizar la oferta de Formación Profesional para el empleo por la vía de mantener convocatorias abiertas que se adapten a las necesidades reales del mercado.

Potenciar la movilidad internacional

En la sociedad del Conocimiento, la movilidad de estudiantes de trabajadores es fundamental para mejorar las perspectivas laborales. Por eso, se va a elaborar el Marco Nacional de las Cualificaciones, en relación con el Marco Europeo. De esta forma, los títulos de los estudiantes españoles permitirán desarrrollar su profesión en cualquier país de la Unión Europea.

En esta misma línea, el impulso y la mejora de la F.P. también persigue potenciar la realización de las prácticas profesionales en distintos países a través de los diferentes programas de movilidad existentes, una suerte de “Programa Erasmus” de la Formación Profesional.

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